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女性の転職が厳しいからこそ知っておきたい女性向けの転職のコツ

女性の転職が厳しいからこそ知っておきたい女性向けの転職のコツ

女性にとって転職が難しいと言われているのは、結婚した後は仕事と家庭の両立になるためと言われています。

昔に比べると共稼ぎ家庭も増えて、家事も夫婦で分担する家庭が多くなったと言っても、企業側にすれば仕事と家庭の両立は難しいだろうという印象があるようです。

だからこそ、女性にとって難しい転職を有利に進めるための秘訣を知っておくことが大切なのです。

自分自身をしっかり見つめなおす

自分自身をしっかり見つめなおす
転職しようと思ったきっかけはなんですか?

今の職場に不満がある場合、一度冷静になるためにも今の職場に対する不満をすべてノートなどに書き出してみてください

おおまかにわけてお金のことや働く環境のこと、仕事内容のこと、人間関係のこと、これらに分けて書き出してみてください。

子育て中の場合、子育てに対する企業側の意識も気になるところでしょう。

これまで嫌な思いをしたり、不安に思ったことなどもすべて書き出しましょう

すると、自分が思っている不満に対してこれからどうしたらいいのかが見えてくるはずです。

転職した先でも同じような目に合わないために、不満に思った点を転職先を選ぶときのポイントにしていけば、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

キャリアアップや転職の計画

キャリアアップや転職の計画

今の時代、多くの女性たちがキャリアアップを目指しています。

ところが、ネット上にある求人サイトでは女性に対するキャリアアップのコンテンツがまだまだ不足しています。

そんなとき頼りになるのが企業の合同説明会などのイベントです。

キャリアアップのためのカウンセリングや女性限定のセミナーなどもたくさん開催されています。

カウンセリングは女性の転職に特化した内容となっています。

相談に乗ってくれるのは転職アドバイザーなので、転職を有利に進めるためのアドバイスをしてもらえます

これらイベントの情報は求人サイトなどでも扱っていますから、近くで開催されるかどうかチェックしてみるといいでしょう。

事前に予約が必要なものもあれば、予約の必要がなく当日ふらりと尋ねることのできるセミナーなどもたくさん開催されています。

資格取得はどうする?

自分に適した仕事を見つけるために、何が目的で転職を希望しているのか自分を見つめなおしたりイベントなどに参加したら、次はキャリアアップのために必要な資格が欲しくなる方もいます。

資格があることは転職する際に大きな強みになりますから、どんな職種でどんな資格の需要があるのか調べておきましょう。

もしも今まさに子育て真っ最中という場合、育児を優先させたい方も多いでしょうから、そんなときは融通が利きやすい職場で働くための資格取得を目指してみてはいかがでしょうか

子供が病気になって仕事を休まなければならないとき、自分の代わりになる人が職場にいれば安心です。

そのためにも資格を取得しておけば、人事担当者の目に留まりやすいでしょう。

女性向けの業界に着目

女性向けの業界に着目

女性に優しい職場がいいと考えている方も多いことでしょう。

これから結婚や出産を控えているので、育児休暇が取りやすい職場がいいと答える女性はとても増えてきました

そんなときは女性向けの業界に着目してください

例えばネイリストはいかがでしょうか。

資格取得が必要になるものの、ネイリストとして働く職場はほとんどが女性ですし、来店するお客様も女性の割合が多くを占めています

ディスクワーク系の職場も女性が多いところが多いですし、コールセンターなどもたくさんの女性たちが働いています。

女性がたくさんいる職場は同じ女性同士ということで悩みを打ち明けたり、相談しあえる仲間に出会えることも多いので、職場に行くのが楽しみという声も聞こえてきます。

女性が多く働いている企業は女性が働きやすい環境が整っていることが多いようです。

前向きなイメージをアピールする

人材を確保する企業側にしてみると、せっかく雇ったのにすぐに辞められてしまうのはとても困ってしまいます。

そのため、これから結婚や出産を控えている女性の雇用には消極的なところもあります

しかし、面接を受ける本人が結婚や出産をマイナスのイメージで捉えていると、それが人事担当者に伝わってしまいます。

出来る限り前向きなイメージをアピールしてください

結婚や出産後も働く意思があること、家族が協力的で本当に助かっているなどをアピールするのです。

ところが、残念ながら場合によって採用されないこともあるでしょう。

でも落ち込んでいる暇はありません。

今回は縁がなかったと気持ちを切り替えて次の転職先を見つけましょう。

出産後も安心できる企業選び

出産後も安心できる企業選び

女性にとって気がかりなのは出産した後のことです。

今の時代は子供を育てるためにお金がかかる時代ですから、共稼ぎで働く家庭が増えてきました。

そのため、育児中で転職活動中という女性が多い時代になったのです。

昔に比べれば子育て中の女性に対して理解を示す企業が増えてきましたので、転職活動もしやすくなりました。

だからこそ、育児中ということをリスクと思わずに転職活動に励む気持ちが大切です。

もしも育児中であることを企業側が気にしているようなら、その企業とは縁がなかったとあきらめたほうがいいでしょう。

育児中の女性に理解のある企業はたくさんあります。

その中から自分のスキルや得意分野を活かせる企業を探しましょう

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